Для самозанятых на платформах могут ввести временную блокировку за «полную занятость» у одного заказчика
В России обсуждают новые ограничения для самозанятых, работающих через цифровые платформы. Речь идет о механизме, который должен сдерживать подмену трудовых отношений гражданско-правовым сотрудничеством. Если занятость исполнителя у одного заказчика начнет напоминать полноценную штатную работу, платформа сможет временно ограничить такое взаимодействие.
Предлагаемый критерий достаточно конкретный: блокировка может срабатывать, если самозанятый сотрудничает с одной компанией более шести месяцев подряд и при этом отрабатывает свыше 160 часов в месяц. В таком случае платформа перестанет показывать этому исполнителю заказы от данного клиента, а клиенту — этого исполнителя.
Предполагается, что ограничение не будет постоянным. По данным публикации, блокировка должна действовать два календарных месяца, после чего сотрудничество можно будет возобновить. При этом самозанятый сохранит право брать заказы у других компаний через ту же платформу.
Новые правила связывают с будущим законом о платформенной экономике, который, как утверждается в материале, должен вступить в силу с 1 октября 2026 года. Основная идея — не запретить гибкий формат занятости, а сократить случаи, когда работодатели фактически используют самозанятых вместо штатных сотрудников ради экономии на налогах и страховых взносах.
Эксперты при этом предупреждают, что у такого подхода есть и спорная сторона. Для специалистов, занятых в длинных проектах или работающих в узкой нише, длительное сотрудничество с одним заказчиком может быть нормальной практикой. Поэтому автоматические ограничения могут затронуть и добросовестные модели работы.
