Работодатели стали чаще звать на работу россиян старше 55 лет
В первом квартале 2026 года россияне старше 55 лет заметно усилили присутствие на рынке труда. По данным hh.ru, эта возрастная группа разместила или обновила более 903 тысяч резюме, что на 15% больше, чем годом ранее. Одновременно работодатели направили таким кандидатам свыше 1,1 млн приглашений на вакансии.
Активность бизнеса распределилась почти поровну между мужчинами и женщинами старшего возраста: мужчинам было отправлено 584 тысячи приглашений, женщинам — 567 тысяч. Медианная желаемая зарплата у соискателей в возрасте от 55 до 60 лет достигла 82,4 тысячи рублей, что немного выше среднего показателя по всем возрастам, который составляет 80 тысяч рублей. У группы 60+ ожидания скромнее — около 70,8 тысячи рублей.
Параллельно растет интерес и к подработке. По данным «Авито Подработки», спрос со стороны старшего поколения на такие варианты занятости увеличился на 34%, а средний ожидаемый дополнительный доход составляет 34,8 тысячи рублей в месяц.
Среди наиболее популярных направлений у соискателей 55+ остаются бухгалтерия, продажи, административная работа, инженерные специальности и вакансии для водителей. Со стороны работодателей повышенный интерес к кандидатам старшего возраста фиксируется в промышленности, логистике, строительстве, розничной торговле, финансовой сфере и административном сегменте.
Эксперты связывают этот тренд сразу с несколькими факторами: последствиями пенсионной реформы, стремлением сохранить доход и социальную активность, а также дефицитом кадров, из-за которого компании стали чаще делать ставку на опытных сотрудников. При этом проблема возрастных ограничений полностью не исчезла: по данным hh.ru, 45% соискателей старше 55 лет по-прежнему считают, что сталкиваются с отказами именно из-за возраста.
