Работодателей могут подключить к формированию пенсионных накоплений сотрудников

В России может появиться новая пенсионная программа, которая позволит гражданам накапливать дополнительные средства на пенсию при участии работодателя.

Суть программы заключается в том, что работодатель будет перечислять взносы на индивидуальный счет сотрудника в негосударственном пенсионном фонде. Эти деньги будут инвестироваться, чтобы защитить накопления от инфляции.

Работников планируется подключать к программе автоматически. При этом участие останется добровольным: человек сможет отказаться от накоплений в любой момент.

Эксперты считают, что такой механизм может быть удобен для сотрудников, поскольку не требует сложного выбора и не создает дополнительной нагрузки на личный бюджет. Для работодателей программа может стать способом удержания персонала.

Особенно актуальным такой инструмент может быть для компаний, которые сталкиваются с дефицитом кадров. По словам экспертов, работнику сложнее уйти из организации, если она участвует в формировании его будущей пенсии.

Для бизнеса сохранятся и финансовые стимулы. Компании, которые участвуют в корпоративных пенсионных схемах, могут пользоваться налоговыми льготами.

Ожидается, что широкое участие работодателей и сотрудников в новой программе создаст в экономике дополнительный объем долгосрочных инвестиций и поможет повысить уровень будущих пенсионных выплат.